Незважаючи на події останніх років, спортивні покер-клуби продовжують успішно працювати у встановлених законодавством рамках. Природно, їм потрібен кваліфікований персонал. Це доводять оголошення про такі вакансії, які раз у раз з'являються на покерних форумах. Перспектива зробити кар'єру з часом, можливо, зайнявши посаду в престижному іноземному казино, спокушає багатьох. Але все не так просто, адже до працівників покерного клубу висувають особливі вимоги. На жаль, справляються далеко не всі.
1. Вік Трудове законодавство не заохочує вікові обмеження, але на практиці вони є. Найчастіше роботодавець (адміністрація клубу) віддає перевагу молодим людям 18-28 років. Вони швидко вчаться і не обтяжені сімейними турботами, враховуючи, що працювати доведеться і в нічні / вечірні зміни.
2. Освіта Зараз немає спеціальних університетських програм для дилерів, піт-босів і інших співробітників покерних клубів. Зате є всілякі курси і школи. Час навчання, її форма та вартість відрізняються. Це може бути щось на зразок вечірньої школи, коли заняття проводяться після робочого дня. Або ж потрібно відірватися від нинішньої роботи і навчання та провести кілька місяців з групою, проживаючи і навчаючись далеко від дому. У будь-якому випадку, курси навчать всім азам, залишиться вивчити нюанси конкретного закладу вже на робочому місці, а це набагато простіше, ніж починати все з нуля.
3. Зовнішність Це саме той випадок, коли зустрічають по одягу. Приємна зовнішність та охайний зовнішній вигляд - обов'язкова вимога. Співробітники вітають клієнтів на вході, обслуговують гру за столом, в кінці кінців, створюють імідж закладу, тому повинні розташовувати до себе.
4. Навички та вміння Як не дивно, певні природні таланти і розвинуті навички будуть потрібні. Наприклад, математичні здібності, без цього дилер не зможе правильно зорієнтуватися з фішками і ставками. Уважність - вона теж неймовірно важлива. Щоб перевірити, чи володіє претендент такими вміннями, при прийомі на роботу деколи влаштовують тестування: просять запам'ятати порядок карт, прорахувати ставки або провести маніпуляції з чіпами.
5. Психологічні фактори Однозначно, успіху на цьому терені не добитися без таких якостей, як ввічливість, терпіння, вміння контролювати свої емоції, уникати конфліктних ситуацій і «гасити» суперечки. У такій дисперсійної грі вибухові емоції забезпечені. Співробітникові покерного клубу знадобиться стресостійкість та вміння «читати» відвідувачів. Недарма при обговоренні покер-клубів далеко не останнє місце займають висловлювання на адресу професіоналізму (або навпаки) персоналу. Під професіоналізмом розуміється не тільки досвід, знання та вміння, при бажанні цьому можна навчитися досить швидко. А ось здатністю правильно реагувати на сформовані ситуації й спритно обходити підводні течії конфліктів володіють далеко не всі. Від перерахованих критеріїв залежить ефективність роботи працівників закладу, а в підсумку - дохід клубу.
